×
هل أنت راض عن الموقع؟
lang_en theme_color search zajel mail_box home_menu_btn
sharja_gov_logo
contact_us_banner

تضمنت تكريم الموظفين المتميزين أشغال الشارقة تنظم مبادرة يوم ومضات التميز

نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة، احتفالية "ومضات التميز " والذي نظمته إدارة الموارد البشرية في الدائرة، بحضور المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس الدائرة، وذلك بمسرح الاستدامة في المبنى الرئيس للدائرة بالناصرية، وتضمنت أجندة المبادرة مقولات عن التميز وإطلاق منهجية المكافآت بالإضافة إلى مسابقات خاصة تدور في هذا الإطار، هذا وكما تم التنسيق لمحاضرة عن التميز الوظيفي قدمها المحاضر النقيب عمر بو خلف وأخيراً تكريم لعدد من الموظفين المتميزين في عدة مجالات ومنها نجم الأداء المتميز وهو الموظف الحاصل على تقييم أداء يفوق التوقعات بشكل ملحوظ لثلاث سنوات متتالية وفئة نجم التعليم المستمر الموظف المتميز الحاصل على أكثر عدد ساعات تدريبية وفئة نجم قيادة المركبات وهو الموظف المتميز في استخدام مركبات الدائرة ويتبع الإجراءات اللازمة للحفاظ على سلامتها، وأيضا القوانين واللوائح المرورية أثناء القيادة ونهاية بفئة نجم الوقت الموظف المثالي والمتميز في الحضور والانصراف ومدى التزامه بأوقات العمل الرسمية.

وفي كلمته، أعرب رئيس دائرة الأشغال أن مسيرة التميز وتحقيق الإنجازات في الدائرة متواصلة ومستمرة، فالإنجاز هو ما تحققه الدائرة للمجتمع بينما مسيرة التميز متواصلة ومستمرة ولا تقف عند حدود وأن الدائرة تبنت أهدافاً استراتيجية تدعم الإبداع والتميز مشيرا إلى المبادرات التي

نفذتها الدائرة لدعم التميز بدءا بمبادرة جائزة التميز الداخلية "ارتقِ" لأفضل موظف والتي تم الإعلان عنها مطلع عام 2016. مضيفاً أن احتفال الدائرة بيوم التميز الوظيفي إنما يهدف إلى تحسين مخرجات الإبداع ليواكب أهداف التنمية، ويعزز بيئة محفزة وداعمة للتميز والابتكار في مجال التفكير خارج الأعمال اليومية.

من جهتها، أكدت المهندسة هند ناصر مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة بالدائرة على ضرورة تسخير التميز والإبداع في العمل اليومي للرقي بالأداء والكفاءة والخدمة إلى أعلى المعدلات، وأن مبادرة يوم التميز تضاف إلى مجموعة جهود الدائرة الحثيثة لتأسيس ثقافة التميز وتطبيق معايير التميز المؤسسي في جميع العمليات والمستويات التنظيمية، تماماً كما تسعى إلى إسعاد الموظفين من خلال تحديد أساليب واضحة لتقدير أدائهم، وتحفيز الطاقة الايجابية لدى الأفراد وفرق العمل في الدائرة، انطلاقاً من استراتيجية الدائرة بتوفير بيئة عمل جاذبة لموظفينا، تشجعهم على المشاركة الفاعلة في ترسيخ أسس الإبداع والابتكار التي تتبناها الدائرة.