اتخذت دائرة الأشغال العامة بالشارقة عدد من الإجراءات لتطويروتدريب الموظفين خلال فترةالعمل عن بُعد،وتنفيذ دورات تدريبية إلكترونية وحرصاً من دائرة الأشغال على تطبيق مبدأ المرونة في العمل بين موظفي الدائرة، أطلقت الدائرة مبادرة 3330 للمعرفة والتي تستهدف إتاحة الفرصة لـ300 موظفا بالاطلاع على أكثر من 3 آلاف ساعة تدريب خلال 30 يوما عبر عدة منصات تدريب عالمية ومعتمدة ، مع إمكانية التعلم في أي وقت و أي مكان، و الدخول عن طريق أجهزة الهواتف الذكية والحاسوب.

وقال المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس دائرة الأشغال العامة بالشارقة "وبهذا الإجراء أرادت أشغال الشارقة أن تحقق استفادة قصوى لموظفيها خلال فترة عملهم عن بُعد من خلال منصات التعليم الإلكتروني، وتمكين موظفي الدائرة من الاطلاع على أكثر من 10 مواقع متخصصة في الدورات الإلكترونية في مجالات مختلفة من ضمنها تلك التي لها علاقة بالأمور الهندسية والتطوير الوظيفي والمهني وأخرى مختصة بعلوم المستقبل كالذكاء الاصطناعي وعلِم البيانات الضخم وأمن المعلومات، حيث أن اختيار الدورة التي تتناسب مع مجال عمل كل موظف، هذا إلى جانب تخصيص مسار مهني لكل موظف يتعلق بتطوير ذاته من خلال دورات تتعلق بالقيادة وتطوير المهارات، وتطوير خدمات اسعاد المتعاملين.

وأكد على سعي أشغال الشارقة إلى توفير بيئة مرنة من خلال العمل والتدريب عن بُعد وتوفير كافة الأدوات والمتطلبات اللازمة التي يحتاج لها الموظفين عبر منظومة من الأنظمة الإلكترونية والذكية وذلك لتعزيز إنتاجية الموظفين والاستفادة من مهاراتهم وقدارتهم الوظيفية.

وتفصيلاً، أوضح عبد الله بو علي أن مبادرة 3330 ساعة تدريب للمعرفة تهدف تطوير المهارات والاستغلال الأمثل للوقت في ظل تطبيق العمل عن بعد بنسبة 100% لكافة موظفي الدائرة، مشيرا إلى أن تتبع خطة تدريبية عن بعد لتطوير الكوادر البشرية لديها وصقل خبراتهم المعرفية، لتتنوع تلك الدورات ما بين تنمية المهارات الوظيفية والعلاقات العامة والابداع والابتكار وتنمية الذات والاعمال والريادة وغيرها مشيدا بالبنية الرقمية في الدولة والتي اتاحت بكل سلاسة إجراءات العمل من المنزل وكذلك إمكانية حضور دورات متخصصة للاستفادة من أوقات الالتزام في المنزل في ظل الأوضاع الراهنة . 

وقال إلى توفير جميع الدورات التدريبية  عن بُعد (أون لاين) لكافة الموظفين حيث وفرت الدائرة مجموعة من المواقع والروابط الالكترونية التي تختص بدروات تدريبية يمكن للموظفين التسجيل فيها بكل سلاسة .

وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية والمالية أنه في ختام الـ 30 يوما سيتم اختيار وتكريم أفضل إدارة حققت الساعات المثلى للتدريب بالإضافة إلى افضل موظف حاز على أكثر ساعات تدريبية متخصصة في مجال عمله.